Etiqueta: ALTA MÉDICA

FALLOSPORTADA

#Fallos Controles médicos al trabajador: Si el trabajador solicitó dación de tareas invocando un alta parcial, el empleador debía otorgar tareas o negarlas pero no podía despedirlo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 agosto 2025

FALLOSPORTADA

#Fallos No se apure: Improcedencia del despido por abandono de trabajo, si el empleador decidió finalizar el contrato sin haber transcurrido siquiera un día de la intimación al trabajador para regresar a trabajar

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 febrero 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Salud mental: El Estado Provincial de La Pampa, como organizador del sistema de salud, responde por el suicidio de un paciente, no por el hecho en sí, sino porque no se cumplieron las directivas que impone la LSM

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Derecho de los pasajeros: Una aerolínea deberá responder frente a un pasajero que debió descender del avión para recibir atención médica, debiendo adquirir luego, nuevos pasajes para continuar su viaje

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 diciembre 2020

FALLOSPORTADA

#Fallos Alta anticipada: Responsabilidad de la ART por haber dado de alta prematuramente al trabajador luego de las sesiones de fisioterapia cuando todavía presentaba síntomas incapacitantes

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 octubre 2020

CORONAVIRUSFALLOS

#Legislación Pandemia: Los empleadores no están facultados a exigir estudios médicos relativos al Covid-19 a los trabajadores que ingresen o se reintegren a sus tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 agosto 2020

FALLOS

Intentar y después despedir: Con el alta médica definitiva de la trabajadora y la indicación de cambio de tareas, el empleador debió primero acreditar la carencia de dichas tareas antes de despedirla

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 abril 2020

FALLOS

Abandono de trabajo: La trabajadora contaba con alta médica pero aun así no respondió a la intimación del empleador para retomar tareas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 marzo 2020

FALLOS

El mobbing no es para todos: Las situaciones tensas que pudieran surgir ante el exceso de horas de trabajo no configura una situación de mobbing

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 diciembre 2019

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