¿Es necesario contar con el acta de reunión del directorio para legitimar la actuación del vicepresidente de la sociedad, ante la ausencia o impedimento temporal del presidente?

Pregunta efectuada por un suscriptor: ¿Es  necesario contar con el acta de reunión del directorio para legitimar la actuación del vicepresidente de la sociedad, ante la ausencia o impedimento temporal del presidente? Respuesta dada por el Dr. Nissen: No es necesaria ninguna formalidad para legitimar la actuación del vicepresidente del directorio cuando el presidente no ...

¿Qué sucede cuando en una audiencia una de las partes en el procedimiento laboral no esta notificada en autos?

En la práctica laboral, cuando una de las partes no se encuentra notificada de una audiencia (conciliación, reconocimiento de documental o testimonial), el juez no puede proceder a tomarla, por lo que dispone la fijación de una nueva audiencia bajo los mismos fines e idénticos apercibimientos y siempre se trata que sea próxima, dado el ...

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Al niño lo cuidan los padres, no el Gobierno de la Ciudad.

Partes: N. A. V. y otro c/ Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil – Sala D Fecha: 9-jun-2011 Cita: MJ-JU-M-67511-AR | MJJ67511 | MJJ67511 Un tobogán, además de constituir un juego riesgoso, no resulta apto para ser utilizado por un niño de ...

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Vender poco no es excusa para echarlo

Fecha: 25-oct-2011 Cita: MJ-MJN-53980-AR La Justicia Laboral admitió la demanda por despido injustificado de un dependiente que había sido desvinculado de la empresa para la cual prestaba servicios por la supuesta falta o disminución de trabajo. El Tribunal afirmó que «una merma en el nivel de ventas es una vicisitud previsible que integra lo que ...

¿Qué diferencia hay entre un testigo común y un testigo de reconocimento?

Cita: MJ-MJN-53884-AR El testigo común puede declarar y reconocer la documental que le exhiba la parte, en tanto que el testigo de reconocimiento solo puede reconocer documental pero no puede declarar. Por supuesto que todo testigo de reconocimiento es sometido al igual que el testigo común a las generales de la ley establecidas en el ...

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No todas las buenas acciones son bien recompensadas. Adoptó cuatro hijos y la despidieron.

Partes: S. M. I. c/ Liderar Compañía General de Seguros S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo – Sala: VII Fecha: 21-sep-2011 Cita: MJ-JU-M-68447-AR | MJJ68447 | MJJ68447 La equiparación de la madre adoptiva con la biológica conlleva a la aplicación de la indemnización prevista en el art. 182 LCT ...

¿Qué sucede cuando el nombre o apellido erróneo de uno de los testigos ofrecidos por una de las partes en la audiencia no es corregido o aclarado en la demanda o en el ofrecimiento de prueba?

En materia laboral hay dos oportunidades en las cuales la parte puede corregir el error, en la demanda o contestación de demanda u ofrecimiento de prueba, después de ambas etapas procesales resulta extemporáneo sin perjuicio que la parte que lo ofreció puede manifestarlo en la audiencia de posiciones por lo que el juez pasará dicha ...

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Fallo clave: declaran que las clausuras preventivas de la AFIP son inconstitucionales

Voces: DECLARACIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD – PROCEDIMIENTO TRIBUTARIO – INFRACCIONES TRIBUTARIAS – REVISIÓN JUDICIAL – CLAUSURA PREVENTIVA – FALLOS DE LA CORTE SUPREMA – DIVISIÓN DE PODERES – TUTELA JUDICIAL EFECTIVA – DEFENSA EN JUICIO – CONSTITUCIÓN NACIONAL – TRATADOS INTERNACIONALES – ESTABLECIMIENTO COMERCIAL   Partes: Bituron Horacio Andrés s/ clausura preventiva Tribunal: Cámara Federal de ...

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R. M. F. c/ Administración Federal de Ingresos Públicos A.F.I.P. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-oct-2011 Cita: MJ-JU-M-69857-AR | MJJ69857 | MJJ69857 Resultó ilegítimo el despido dispuesto por el empleador durante licencia médica por enfermedad, pues corresponde al empleador arbitrar -por encontrarse en mejores condiciones fácticas- una prudente solución para determinar la real situación de salud de su dependiente y ...