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Sección: Preguntas frecuentes
Fecha: 2-jul-2012
Cita: MJ-MJN-63131-AR
El certificado de trabajo debe presentar cinco datos:
1.-La indicación del tiempo de prestación de los servicios (fecha de ingreso y egreso).
2.-La naturaleza de los servicios (tareas, cargos, categoría profesional, entre otras).
3.-La constancia de los sueldos percibidos.
4.-La constancia de los aportes y contribuciones efectuadas por el empleador con destino a los organismos de la seguridad social (constancia o descripción que efectúa la firma y que no debe confundirse con la “constancia documentada” que el mismo artículo prevé en el primer párrafo como posibilidad de excepción).
5.-La calificación profesional obtenida en el o los puestos de trabajo desempeñados, hubiere o no realizado el trabajador acciones regulares de capacitación.
Consulta a cargo de Facundo Martín Bilvao Aranda – Abogado
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Hola mi empleador menciona en mi certificado laboral una antigua causa penal en mi contra, es correcto o legal eso?