Etiqueta: TRABAJO DE LA MUJER
Empleadores a estudiar!: Se obliga a las autoridades y funcionarios con personal a cargo, a asistir a talleres sobre ‘Sensibilización y capacitación en perspectiva de género’
Partes: S. R. L. c/ Sanatorio 9 de Julio S.A. s/ cobro de pesos Tribunal: Juzgado del Trabajo de Tucumán Sala/Juzgado: III Fecha: 28-may-2019 Cita: MJ-JU-M-120569-AR | MJJ120569 | MJJ120569
Embarazo, despido y discriminación: Es ilegítimo, por discriminatorio, el despido de una trabajadora embarazada, si no hay causal de la rescisión
Partes: Sotomayor Marianela Tatiana c/ La Casona y otro s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: III Fecha: 3-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119762-AR | MJJ119762 | MJJ119762
Jefes de terror: Daño moral reclamado por la trabajadora hostigada y acosada sexualmente por su superior jerárquico, sin que la empleadora tomara medidas para resguardarla
Partes: C. S. G. c/ Y.M.S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Cuarta Fecha: 19-jun-2019 Cita: MJ-JU-M-119986-AR | MJJ119986 | MJJ119986
Regalo de bodas, el despido: El despido debe considerarse motivado en el matrimonio de la trabajadora si tuvo lugar luego de transcurrido un mes de aquel evento
Partes: Nuñez Liliana Vanesa c/ Crescens S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 4-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-119995-AR | MJJ119995 | MJJ119995
El despido por embarazo es discriminación: Es discriminatoria la cesantía de la actora dispuesta por la demandada luego de que la agente temporaria comunicara su embarazo
Partes: G. O. F. c/ GCBA s/ empleo público (excepto cesantía o exoneraciones) Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: I Fecha: 23-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119391-AR | MJJ119391 | MJJ119391
El límite de la violencia de género: No cualquier conducta que pueda considerarse agresiva o violenta que se dirija contra una persona del género femenino es violencia de género
Partes: R. C. M. c/ C. Z. H. M. s/ violencia de género – Ley 2786 Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: II Fecha: 28-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-119207-AR | MJJ119207 | MJJ119207
Jubilaciones: ANSES prorroga la moratoria para las mujeres
Título: RESOLUCIÓN N° 158/2019 – Programa Nacional de Reparación Histórica para Jubilados y Pensionados. Régimen de Sinceramiento Fiscal. Creación. Ley Nº 27.260. Artículo 22. Régimen de regularización de deudas. Mujeres. Prórroga. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 158 Emisor: Administración Nacional de la Seguridad Social Fecha B.O.: 27-jun-2019 Localización: NACIONAL Cita: LEG100032
Fertilización + despido = discriminación: El despido de la trabajadora, mientras transita la etapa final del tratamiento de fertilización asistida, es discriminatorio
Partes: M. M. F. c/ Zaza S.R.L. y/o q.r.r. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 19-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118770-AR | MJJ118770 | MJJ118770
¿Embarazo desapercibido?: El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir que la empleadora sabía del embarazo de la trabajadora
Partes: Troncoso Mariela Rosa c/ AMS Foods International S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 21-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-117065-AR | MJJ117065 | MJJ117065 El espacio acotado en el que se desarrollaban las tareas hace presumir el adecuado conocimiento de la próxima maternidad de la trabajadora por parte de la empleadora. ...
