Etiqueta: SIDA
Empleadora es obligada a mantener la obra social de trabajador despedido en virtud del cuadro de VIH que este padece
Partes: M. R. A. c/ Consorcio de Propiearios de la Calle Beruti 3465 s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81620-AR | MJJ81620 | MJJ81620 Se ordena cautelarmente a la empleadora que mantenga y/o reintegre al actor la cobertura de su obra social, pues la interrupción de ...
Salud Pública. Se establecen recomendaciones para la implementación de Test rápidos en el diagnóstico de VIH y otras ITS.
Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1340 Emisor: Ministerio de Salud Fecha B.O.: 30-ago-2013 Localización: NACIONAL Cita: LEG57398 VISTO, el expediente Nº 1-2002-8692/13-2 del Registro del MINISTERIO DE SALUD, y
Se presume discriminatorio el despido de trabajador con HIV por tener el empleador conocimiento de la enfermedad
Partes: C. H. F. c/ Aqualine S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: XI Fecha: 31-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80507-AR | MJJ80507 | MJJ80507 Ante la existencia de indicios con entidad suficiente para afirmar que la empleadora tuvo conocimiento de la enfermedad (HIV) padecida por el actor encontrándose vigente el vínculo, no cabe ...
La prepaga debe indemnizar a quien pretendía afiliarse, por haber realizado sin su consentimiento el test de HIV.
Sumario: 1.-Cabe confirmar la sentencia en cuanto acogió el daño moral reclamado, pues se encuentra reconocido en autos que no existió consentimiento informado suscripto por la actora para la realización del Test de H.I.V., por lo que mas allá de la discusión de si el hecho generador del daño fue el rechazo de la afiliación ...