Etiqueta: REMUNERACION
La importancia del médico laboral: La falta de control de las dolencias del trabajador le impide al empleador descontar salarios por los días no trabajados por dicha causa
Partes: González Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 15-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120037-AR | MJJ120037 | MJJ120037
Un pago en efectivo: Actitud injuriante del empleador al no querer depositar en la cuenta bancaria del actor el salario adeudado, obligándolo a concurrir a la sede de la empresa
Partes: Videla José Fernando c/ Rodríguez Pretti Matías Exequiel y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 10-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118527-AR | MJJ118527 | MJJ118527
¿Que incluye el salario?: Las sumas abonadas por el empleador en concepto de uso de automóvil y celular tienen carácter salarial al implicar una ventaja patrimonial para el trabajador
Partes: Divinsky Javier Andrés c/ Novartis Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 25-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118598-AR | MJJ118598 | MJJ118598
Personal de Casas Particulares: se establece un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas.
Título: RESOLUCIÓN N° 2/2019 – Personal doméstico. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Incremento. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 2 Emisor: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Fecha B.O.: 5-jul-2019 Localización: NACIONAL Cita: LEG100174
Una buena para los militares: Integran el sueldo, los suplementos otorgados al personal militar en actividad denominados ‘por responsabilidad jerárquica’ y ‘por administración de material’
Partes: Sosa Carla Elizabeth y otros c/ Estado Nacional -Ministerio de Defensa- Ejército s/ personal militar y civil de las ffaa y de seg. Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 21-may-2019 Cita: MJ-JU-M-119054-AR | MJJ119054 | MJJ119054
Una mora grave: El atraso en el pago de salarios configura una grave injuria a los intereses del trabajador y autoriza a éste a considerarse despedido
Partes: Jofre Rubén Eduardo c/ Inversiones Inmobiliarias S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: IV Fecha: 14-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118200-AR | MJJ118200 | MJJ118200
Cobro indebido: La agente debe reintegrar las sumas abonadas en exceso pues no justificó las inasistencias incurridas con posterioridad a la finalización de la licencia por maternidad
Partes: UBA c/ Calicchio Daniela s/ empleo público Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 4-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118457-AR | MJJ118457 | MJJ118457
Aumento para judiciales: será del 7,5 en mayo y 7,5 en junio.
Título: ACORDADA N° 14/2019 – Poder Judicial de la Nación. Todas las categorías del escalafón. Incremento salarial. Dispónese. Tipo: ACORDADA Número: 14 Emisor: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha B.O.: N.R: La norma no ha sido publicada en el Boletín Oficial. Localización: NACIONAL Cita: LEG99673
Se establece una recomposición salarial adicional del 15% para el personal doméstico.
Título: RESOLUCIÓN N° 1/2019 – Trabajo en Casas Particulares. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Recomposición salarial. Determinación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1 Emisor: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares Fecha B.O.: 15-abr-2019 Localización: NACIONAL Cita: LEG98887