Etiqueta: LICENCIA POR ENFERMEDAD

El mobbing no significa abandono de trabajo: Si del intercambio telegráfico se evidencia una situación conflictiva entre partes, debe descartarse el abandono de trabajo

Partes: Saliceti Eleonora c/ Volkswagen Argentina S.A. y otros s/ Despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 23-sep-2019 Cita: MJ-JU-M-121077-AR | MJJ121077 | MJJ121077

Quién tiene la razón: Ante la discrepancia de criterios médicos entre los profesionales del subordinado y de la patronal, el empleador debió recurrir a una tercera opinión

Partes: Lovera Luis Fidel c/ Prosegur Seguridad S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120344-AR | MJJ120344 | MJJ120344

La importancia del médico laboral: La falta de control de las dolencias del trabajador le impide al empleador descontar salarios por los días no trabajados por dicha causa

Partes: González Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 15-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120037-AR | MJJ120037 | MJJ120037

Extraña patología: No toda condición clínica del empleado da derecho a no asistir a trabajar y aún así cobrar el salario y mantener su puesto

Partes: Sabbione Sergio Orlando c/ Galeno ART S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 15-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118522-AR | MJJ118522 | MJJ118522

Cobro indebido: La agente debe reintegrar las sumas abonadas en exceso pues no justificó las inasistencias incurridas con posterioridad a la finalización de la licencia por maternidad

Partes: UBA c/ Calicchio Daniela s/ empleo público Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Sala/Juzgado: III Fecha: 4-abr-2019 Cita: MJ-JU-M-118457-AR | MJJ118457 | MJJ118457

Deber de ocupación del empleador: Despido decidido por el trabajador por no tener capacidad para realizar las viejas tareas de guardia y porque el empleador no le asignó nuevas

Partes: Beres Ricardo José c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 7-mar-2019 Cita: MJ-JU-M-117516-AR | MJJ117516 | MJJ117516

El cónyuge es una carga: El cónyuge se considera ‘familiar a cargo’ a los fines de la extensión de la licencia paga por enfermedad sin más prueba que el vínculo

Partes: Villagra María Mercedes c/ Federación Círculos Católicos de Obreros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 7-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115960-AR | MJJ115960 | MJJ115960

No hubo discriminación por ser portadora sana de HIV, al no haber falta de dación de tareas por parte de la empresa demandada

Partes: L. S. G. R. c/ Administración Nacional de la Seguridad Social s/ acción de amparo CNAT Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 4-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-114608-AR | MJJ114608 | MJJ114608

Mala fe e infidelidad del trabajador que intenta concertar negocios con la competencia de su empleadora durante su licencia por enfermedad

Partes: Estornell Juan Bautista c/ Andeluna Cellars S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Sexta Fecha: 3-sep-2018 Cita: MJ-JU-M-114048-AR | MJJ114048 | MJJ114048