Etiqueta: LEY ANTIDISCRIMINACIÓN
Es discriminatoria la conducta de la empresa de transportes que impidió a una persona discapacitada utilizar el beneficio de gratuidad
Partes: Buchet Claudia Matilde c/ Transporte El Aguila de Junín S.R.L. s/ reclamo c/ actos de particulares (sumario) Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Mar del Plata Sala/Juzgado: II Fecha: 14-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113735-AR | MJJ113735 | MJJ113735
Existe discriminación si hubo correlación temporal entre la decisión de casarse con una persona del mismo sexo y el despido sin causa
Partes: V. N. R. c/ Sworn Junior College Sociedad Anónima y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110532-AR | MJJ110532 | MJJ110532
Límites al derecho de admisión y permanencia
Autor: Pérez, Álvaro A. Fecha: 21-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12002-AR | MJD12002
Se sancionó la ley contra la Discriminación en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Título: LEY N° 5261 – Ley contra la Discriminación. Emisor: Poder Legislativo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Fecha B.O.: 10-jun-2015 Localización: CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Cita: LEG71241 TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo Único: Objeto Artículo 1.- Objeto. Orden Público. La presente Ley tiene por objeto: ...
El daño moral derivado del “mobbing” resulta de la ponderación de los jueces sobre la lesión a las afecciones íntimas de los damnificados
Partes: Godoy María Cecilia c/ Apartmentsba S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-feb-2013 Cita: MJ-JU-M-79232-AR | MJJ79232 | MJJ79232 Si bien es difícil la fijación de un importe por daño moral, derivado de una situación de “mobbing” debidamente acreditada, por no hallarse sujeto a cánones objetivos, ésta resultará ...
Sin perjuicio del principio de igual remuneración por igual tarea si los premios venían liquidándose por las anteriores empresas fusionadas, debió respetarse la continuidad de su pago
Partes: Araoz Manuel Eulogio c/ Galeno Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79233-AR | MJJ79233 | MJJ79233 Sin perjuicio de la aplicación del principio de “igual remuneración por igual tarea” que radica en consagrar un trato legal igualitario a quienes se hallen en ...
Discriminación y ‘control de constitucionalidad estricto’: El caso del trabajo doméstico remunerado. Primera parte
Título: Discriminación y ‘control de constitucionalidad estricto’: El caso del trabajo doméstico remunerado. Primera parte Autor: Curutchet, Eduardo – Barreiro, Diego Fecha: 24-nov-2009 Cita: MJ-DOC-4448-AR | MJD4448 Sumario: I. Introducción. II. El principio de igualdad. Su evolución, conceptualización y alcances. III. Algunas precisiones conceptuales sobre ‘discriminación’. IV. Tipología de la discriminación. Para ver el ...
Á. M. y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo
Partes: Álvarez Maximiliano y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 7-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-60239-AR | MJJ60239 | MJJ60239 La orden judicial de reinstalar a un trabajador que ha sido objeto de despido discriminatorio, en los términos del art. 1 de la ley nacional 23.592, no ...
