Etiqueta: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

La figura de pasantía implementada ocultó una relación laboral pues las tareas realizadas por el accionante no implicaron la adquisición de experiencia en su área de estudio

Partes: Gimenez Pablo Eduardo c/ Motorola Mobility of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108138-AR | MJJ108138 | MJJ108138

La calificación de un chofer como negligente, irresponsable y vil, efectuada por el empleador al despedirlo, no justifica indemnizar daño moral alguno pues queda cubierta por la indemnización por despido

Partes: C. A. G. c/ La Nueva Metropol SATACI s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107276-AR | MJJ107276 | MJJ107276

No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo

Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738

Es discriminatorio el despido del trabajador incapacitado si se acreditó que el empleador pudo darle tareas acordes a su capacidad reducida y no lo hizo porque las tercerizó

Partes: L. G. R. c/ Bridgestone Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 20-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-105741-AR | MJJ105741 | MJJ105741

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La sociedad propietaria de un centro comercial es responsable solidaria por el despido del trabajador de un local de venta de indumentaria ya que, al percibir del empleador directo un alquiler que dependía de la facturación del local, participó en el resultado de la explotación

Partes: Perez Faccaro Analía Araceli c/ Mila 18 S.A. (D) y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 27-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-105183-AR | MJJ105183 | MJJ105183

El trabajador que utiliza el correo electrónico de la empresa para enviar mensajes personales a otros empleados y directivos, no incurre en injuria

Partes: Pérez Pablo Martín c/ Sprayette S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 17-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-104593-AR | MJJ104593 | MJJ104593

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La indemnización por despido es procedente si la comunicación llegó al trabajador luego de vencido el período de prueba, aunque el telegrama hubiera sido despachado horas antes de producirse ese vencimiento

Partes: Yañez Zegarra Mónica Daniela c/ Olivia Catering S.R.L. s/ despido directo por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Fecha: 4-may-2017 Cita: MJ-JU-M-104550-AR | MJJ104550 | MJJ104550

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La constatación del estado de salud del trabajador y los incumplimientos salariales no configuran mobbing

Partes: Portorrico Silvia Beatriz c/ Editorial Atlántida S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 1-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-102070-AR | MJJ102070 | MJJ102070

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El despido discriminatorio por enfermedad

Autor: Olmos, Félix A. – Ver más Artículos del autor Fecha: 21-nov-2016 Cita: MJ-DOC-10387-AR | MJD10387