Etiqueta: IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA

Roja para el empleador: Ilegitimidad del despido del árbitro de fútbol en razón de su edad

Partes: Stewart Usher Octavio Martín c/ Asociación del Fútbol Argentino s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 4-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-119984-AR | MJJ119984 | MJJ119984

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El recurrente no ha logrado demostrar que las tareas ejercidas correspondan a un cargo de nivel superior al de su categoría alegando gran complejidad y responsabilidad en su desempeño

Partes: Merida Carlos c/ Provincia de Santa Fe s/ recurso contencioso administrativo Tribunal: Cámara de lo Contencioso Administrativo de Santa Fe Sala/Juzgado: 1 Fecha: 26-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-105414-AR | MJJ105414 | MJJ105414 El recurrente no ha logrado demostrar que las tareas ejercidas correspondan a un cargo de nivel superior al de su categoría alegando gran complejidad ...

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Diferencias salariales reclamada por integrantes de la Orquesta Sinfónica Nacional

Partes: Cosentino Gustavo y otros c/ Estado Nacional – Ministerio de Educación s/ empleo público Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 7-feb-2017 Cita: MJ-JU-M-103177-AR | MJJ103177 | MJJ103177

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Se juzga que las clases de idioma son parte de la remuneración si implican una ganancia para el dependiente.

Partes: Romero Guilarte María Alejandra c/ Renault Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 8-jun-2015 Cita: MJ-JU-M-93963-AR | MJJ93963 | MJJ93963 Consideran que las “clases de idioma francés” forman parte de la remuneración al igual que el uso del celular, el vehículo y “demás gastos”, pues ...

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Solidaridad laboral: empresa intermediaria responde junto a aquella que utilizó los servicios del trabajador

Partes: De Simone Sergio Jose c/ I.B.M. Argentina S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 17-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86558-AR | MJJ86558 Son solidarias las codemandadas en tanto se probó que una de las empresas no estaba habilitada para para la contratación de personal para que laborara en otra ...

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Igual remuneración por igual tarea: admiten diferencias salariales reclamadas por un trabajador que ganaba menos que sus compañeros

Partes: Castillo Fabio Damián c/ INC. S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 18-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-85155-AR | MJJ85155 | MJJ85155 Las diferencias salariales reclamadas proceden pues la empleadora transgredió el principio de igual remuneración por igual tarea al propinar al actor un trato remuneratorio desventajoso respecto de ...

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La gratificación para las tareas de subrogancia entre magistrados, no afecta el derecho de igual remuneración por igual tarea

Partes: Galeano Juan José c/ Estao Nacional – CSJN – Consejo de la Magistratura – dto. 5046/51 s/ empleo público Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 17-dic-2013 Cita: MJ-JU-M-83522-AR | MJJ83522 El hecho de que se establezca una gratificación para las tareas de subrogancias entre magistrados, en lugar de una remuneración total, ...

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No existe discriminación salarial si a pesar de trabajar en el mismo sector, los empleados no realizan tareas idénticas

Partes: Segura Jimena C/ Banco Columbia S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 31-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-81502-AR | MJJ81502 | MJJ81502 No corresponde admitir la existencia de discriminación salarial pues el hecho de que las trabajadoras pudieran haberse desempeñado en un sector con igual denominación no implica necesariamente que realizaran ...

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Sin perjuicio del principio de igual remuneración por igual tarea si los premios venían liquidándose por las anteriores empresas fusionadas, debió respetarse la continuidad de su pago

Partes: Araoz Manuel Eulogio c/ Galeno Argentina S.A. s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 23-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79233-AR | MJJ79233 | MJJ79233 Sin perjuicio de la aplicación del principio de “igual remuneración por igual tarea” que radica en consagrar un trato legal igualitario a quienes se hallen en ...