Etiqueta: HOMOSEXUALIDAD

Orientación hacia la indemnización: Se indemniza el daño moral al trabajador que fuera despedido por su orientación sexual
Partes: S. A. M. c/ R. J. C. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-jul-2019 Cita: MJ-JU-M-120273-AR | MJJ120273 | MJJ120273

Medida innovativa a fines de completar la inscripción del hijo de las actoras, que concibieron mediante técnica de fertilización ‘casera’
Partes: Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans (FALGBT) y otros c/ GCBA y otros s/ amparo Tribunal: Juzgado en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Sala/Juzgado: 19 Fecha: 9-nov-2018 Cita: MJ-JU-M-115137-AR | MJJ115137 | MJJ115137

Existe discriminación si hubo correlación temporal entre la decisión de casarse con una persona del mismo sexo y el despido sin causa
Partes: V. N. R. c/ Sworn Junior College Sociedad Anónima y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110532-AR | MJJ110532 | MJJ110532

Se hace lugar a la demanda de reclamo de filiación extramatrimonial postmortem homoparental ya que ha sido acreditada la voluntad procreacional de la fallecida en relación a los niños
Partes: M.V.M. en representación de sus hijos L.M. y V.M. s/ filiación post mortem Tribunal: Tribunal Colegiado de Familia de Rosario Sala/Juzgado: 4 Fecha: 13-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107682-AR | MJJ107682 | MJJ107682

El Ministerio de Seguridad aprueba el ‘Protocolo General de Actuación de Registros Personales y Detención para Personas Pertenecientes al Colectivo L.G.B.T.’
Coleccion: legislacion Título: RESOLUCIÓN N° 1149/2017 – Seguridad. ‘Protocolo General de Actuación de Registros Personales y Detención para Personas Pertenecientes al Colectivo L.G.B.T.’. Aprobación. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 1149 Emisor: Ministerio de Seguridad Fecha B.O.: 30-oct-2017 Localización: NACIONAL Cita: LEG89850

Hotel alojamiento indemniza a cliente homosexual al que le negó el ingreso
Partes: P. D. N. c/ General Paz Hotel S.A. **419** s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: H Fecha: 16-dic-2016 Cita: MJ-JU-M-102453-AR | MJJ102453 | MJJ102453

Cuando los malos tratos en el ámbito laboral van más allá de provocar un daño al espíritu. Comentario al fallo ‘A. L. D. c/ SMG A.R.T. S.A.’
Autor: Baldiviezo, Claudia M. Fecha: 15-ago-2013 Cita: MJ-DOC-6386-AR | MJD6386 Sumario: I. Introducción. II. Los hechos del caso. III. Nuestra opinión. Doctrina: Por Claudia M. Baldiviezo (*) I. INTRODUCCIÓN Nos interesa resaltar, del fallo que en esta oportunidad comentamos, cómo los malos tratos, el trato desdoroso, discriminatorio, el ambiente de trabajo hostil pueden ir más ...

El trato perverso y agresivo al que fue sometido el actor como consecuencia de su orientación sexual determina la responsabilidad de la empleadora (art. 1113 CCiv.)
Partes: A. L. D. c/ SMG A.R.T. S.A. y otros s/ accidente acción civil Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78478-AR | MJJ78478 | MJJ78478 El trato perverso y agresivo al que fue sometido el actor como consecuencia de su orientación sexual determina la responsabilidad de la empleadora (art. ...