Etiqueta: FALTA DE REGISTRACIÓN

¿Quien quiere ser millonario?: Condena a la empleadora que no registró la relación laboral habida con el viajante de comercio reclamante

Partes: Jabulij Adrián Miguel c/ Alarcor S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 7-may-2019 Cita: MJ-JU-M-118665-AR | MJJ118665 | MJJ118665

Retención por abandono: La retención de tareas no configura abandono de trabajo si obedeció a la falta de registración de la relación laboral

Partes: Natividad Reyes Wilson Arturo c/ Yonghui Pan s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-oct-2018 Cita: MJ-JU-M-116491-AR | MJJ116491 | MJJ116491

Aun cuando el trabajador facturara servicios autónomos se considera que existió relación laboral

Partes: Flint Walter Guillermo c/ Brenson Autos Sociedad Anónima y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-111785-AR | MJJ111785 | MJJ111785

Si el accionante pertenecía al Plan de Inclusión Social no puede aducir haber estado bajo un contrato de trabajo con el demandado

Partes: Lobos Juan Carlos c/ Miceli Raúl Oscar y otros s/ cobro de Pesos – laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis Sala/Juzgado: 2da. circ. Fecha: 8-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109450-AR | MJJ109450 | MJJ109450

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Con base en pruebas testimoniales, se juzga que existió vínculo laboral entre un profesor de tenis y el club demandado.

Partes: Coscarelli Martín c/ Buenos Aires Rowing Club Asociación Civil y otros s/ despido Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 22-mar-2016 Cita: MJ-JU-M-97477-AR | MJJ97477 | MJJ97477 Con base en testimonios, procede parcialmente la demanda entablada por un profesor de tenis que alegó un vínculo laboral con el club ...

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La falta de registración de la relación laboral, hace presumir la renuncia al periodo de prueba

Partes: Nieto Juan Domingo c/ Limpios S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 25-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-88165-AR | MJJ88165 | MJJ88165 Se juzga que la falta de registro de la relación laboral es presunción de que el empleador ha renunciado al período de prueba.

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La falta de registro por parte del empleador es grave y no permite la continuidad de la relación laboral

Partes: Limache Quispe Lourdes c/ Blanco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-85819-AR | MJJ85819 | MJJ85819 Procede el despido indirecto pues la conducta asumida por el empleador -falta de registro- es grave y no permite la continuidad de la relación laboral.

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No existe abandono de trabajo si en el caso, el trabajador previamente intima al empleador a regularizar su situación laboral

Partes: Rossie Anahi Soledad c/ Etiquetadora Manual Amg S.A. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Primera Fecha: 3-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-84212-AR | MJJ84212 | MJJ84212 Ilegitimidad del despido por abandono del trabajo cuando el trabajador previamente había intimado al empleador a regularizar su situación laboral.

¿Puede probarse una relación laboral clandestina por un único testigo?

Fecha: 18-feb-2014 Cita: MJ-MJN-77584-AR Sí. Una única declaración testimonial podrá ser suficiente para probar una relación laboral no registrada, ya que la máxima latina «testis unus testis nullus» ha sido superada por el derecho moderno, por lo que la doctrina y la jurisprudencia son contestes en otorgarle la facultad al juez para que determine la ...