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Etiqueta: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

FALLOSPORTADA

#Fallos Solidaridad laboral: Procede la responsabilidad solidaria pues no existió una transferencia del establecimiento sino un cambio de denominación social

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 agosto 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Comunicaciones laborales: No es legítimo el despido indirecto pues resulta enmendable el error en la comunicación de la extinción del contrato de trabajo por jubilación del dependiente

By Ed. Microjuris.com Argentina on 1 julio 2022

FALLOSPORTADA

#Fallos Régimen de la construcción: Los ‘causahabientes’ del dependiente fallecido no están obligados a llevar adelante el trámite sucesorio para acceder a los créditos laborales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 diciembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos CSJN: La intimación al trabajador a jubilarse de acuerdo con el art. 252 LCT no extingue el contrato de trabajo, sino que lo hace la concesión del beneficio o el transcurso de un año desde tal intimación

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 agosto 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos El momento importa: El despido carece de justa causa pues el tiempo transcurrido entre la intimación y su comunicación hace presuponer que las faltas o inobservancias imputadas al trabajador fueron consentidas

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 junio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Community Manager: La relación que unió a la actora con el grupo de empresas accionadas careció de las características típicas de un contrato laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 mayo 2021

PORTADA

#Fallos Sin relación laboral no hay extensión: Se rechaza la extensión del plazo de reserva de puesto previsto en el art. 211 LCT pues ya se encontraba extinguida la relación laboral

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 mayo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No ha lugar al maltrato: La misiva rescisoria individualizó el trato indebido y con connotaciones sexuales hacia las compañeras del actor, por lo que cumple los requisitos del artículo 243 de la LCT

By Ed. Microjuris.com Argentina on 20 abril 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

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