Etiqueta: DESPIDO SIN CAUSA
Fertilización + despido = discriminación: El despido de la trabajadora, mientras transita la etapa final del tratamiento de fertilización asistida, es discriminatorio
Partes: M. M. F. c/ Zaza S.R.L. y/o q.r.r. s/ ind. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 19-feb-2019 Cita: MJ-JU-M-118770-AR | MJJ118770 | MJJ118770
Nuevo procedimiento previo de comunicación para despidos sin justa causa
Autor: Gómez Escalante, José N. – Cippitelli, Marcelo Fecha: 7-dic-2018 Cita: MJ-DOC-13794-AR | MJD13794
Aborto de una trabajadora que obedeció a tareas de esfuerzo y en constante bipedestación, sumado al mal trato recibido por su supervisora
Partes: R. S. G. c/ Hojalmar S.A. y otros s/ despido y daños y perjuicios Tribunal: Tribunal del Trabajo de Lanus Sala/Juzgado: 2 Fecha: 5-jul-2018 Cita: MJ-JU-M-112568-AR | MJJ112568 | MJJ112568
Existe discriminación si hubo correlación temporal entre la decisión de casarse con una persona del mismo sexo y el despido sin causa
Partes: V. N. R. c/ Sworn Junior College Sociedad Anónima y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 26-abr-2018 Cita: MJ-JU-M-110532-AR | MJJ110532 | MJJ110532
La ebriedad no habitual de un trabajador no justifica el despido
Partes: D. V. O. c/ CO.S.VEL s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 11-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-109462-AR | MJJ109462 | MJJ109462
El despido directo es discriminatorio si ocurrió en la misma fecha en que el trabajador cerró la etapa de reclamo por un infortunio laboral
Partes: C. O. A. c/ Asociart S.A. ART s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-106382-AR | MJJ106382 | MJJ106382
El despido de la trabajadora no es discriminatorio por razón de su enfermedad si previamente el empleador le había otorgado licencia paga en exceso de los plazos legales
Partes: Negueruela Alejandra Mariana c/ Massalin Particulares SA s/ diferencia indemnización Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 26-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-104681-AR | MJJ104681 | MJJ104681
La indemnización por despido es procedente si la comunicación llegó al trabajador luego de vencido el período de prueba, aunque el telegrama hubiera sido despachado horas antes de producirse ese vencimiento
Partes: Yañez Zegarra Mónica Daniela c/ Olivia Catering S.R.L. s/ despido directo por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Fecha: 4-may-2017 Cita: MJ-JU-M-104550-AR | MJJ104550 | MJJ104550
No existe discriminación en el despido si el trabajador participó de una medida de fuerza que no fue debidamente convocada
Partes: Conte Maximiliano c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 16-sep-2016 Cita: MJ-JU-M-103025-AR | MJJ103025 | MJJ103025
