Etiqueta: CORONAVIRUS

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#Fallos Tenía que volver: Es justificado el despido del trabajador que se negó a retomar el trabajo presencial luego de la pandemia, invocando documentación inidónea y negándose al control del empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 septiembre 2024

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#Fallos Homeschooling: Se absuelve a los padres de los cargos de sustracción al cumplimiento de obligaciones legales de asistencia a su hijo y de descuido o abandono de la educación, ya que demostraron que el niño recibe una educación integral y de calidad, acorde a su edad cronológica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 12 julio 2024

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#Fallos Fondo fiduciario: Ante la falta de legitimación de la hermana del trabajador fallecido por COVID, se ordena a la ART otorgar la prestación a favor del Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 mayo 2024

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#Fallos Divorcio por WhatsApp: Se autoriza la notificación del traslado de la demanda de divorcio por WhatsApp, siempre que se asegure el efectivo conocimiento por la persona destinataria del contenido de la cédula y la documentación adjunta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 mayo 2024

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#Fallos Salarios de suspensión: Improcedencia del cobro de diferencias salariales por liquidación de salarios abonados durante una suspensión acordada entre el sindicato y la cámara empresaria del sector

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 mayo 2024

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#Fallos Debido a la falta de información acerca de la reprogramación de un viaje cancelado por la pandemia, la pretensión debe ser resuelta a la luz de la Ley 24.240

By Ed. Microjuris.com Argentina on 2 mayo 2024

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#Fallos Sistema de corrección pro trabajador: Los intereses de la indemnización por créditos laborales deben calcularse según el DNU 70/2023

By Ed. Microjuris.com Argentina on 29 abril 2024

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#Fallos Fondo Fiduciario: Frente a la falta de legitimación del actor para reclamar la prestación por muerte del trabajador, se ordena a la ART depositar dicha suma en el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 abril 2024

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#Fallos Empresa concursada: No resulta razonable que, una vez finalizados los efectos de las normas que prohibieron los despidos durante la pandemia, se aplicara una indemnización reducida a los trabajadores

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 marzo 2024

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