Categoría: PREGUNTAS FRECUENTES
Si un trabajador tiene más de un empleo, en caso de accidente ‘in itinere’, ¿cuál es la ART que responde?
Si el trabajador tiene dos empleos uno a la mañana y otro por la la tarde, y sufre un accidente o infortunio por la mañana por ejemplo responde la ART del trabajo o empleo que se desempeña por la mañana , la ART del empleo que tiene por la tarde es la que no responde ...
¿Es necesario contar con el acta de reunión del directorio para legitimar la actuación del vicepresidente de la sociedad, ante la ausencia o impedimento temporal del presidente?
Pregunta efectuada por un suscriptor: ¿Es necesario contar con el acta de reunión del directorio para legitimar la actuación del vicepresidente de la sociedad, ante la ausencia o impedimento temporal del presidente? Respuesta dada por el Dr. Nissen: No es necesaria ninguna formalidad para legitimar la actuación del vicepresidente del directorio cuando el presidente no ...
¿Qué sucede cuando en una audiencia una de las partes en el procedimiento laboral no esta notificada en autos?
En la práctica laboral, cuando una de las partes no se encuentra notificada de una audiencia (conciliación, reconocimiento de documental o testimonial), el juez no puede proceder a tomarla, por lo que dispone la fijación de una nueva audiencia bajo los mismos fines e idénticos apercibimientos y siempre se trata que sea próxima, dado el ...
¿Qué diferencia hay entre un testigo común y un testigo de reconocimento?
Cita: MJ-MJN-53884-AR El testigo común puede declarar y reconocer la documental que le exhiba la parte, en tanto que el testigo de reconocimiento solo puede reconocer documental pero no puede declarar. Por supuesto que todo testigo de reconocimiento es sometido al igual que el testigo común a las generales de la ley establecidas en el ...
¿Qué sucede cuando el nombre o apellido erróneo de uno de los testigos ofrecidos por una de las partes en la audiencia no es corregido o aclarado en la demanda o en el ofrecimiento de prueba?
En materia laboral hay dos oportunidades en las cuales la parte puede corregir el error, en la demanda o contestación de demanda u ofrecimiento de prueba, después de ambas etapas procesales resulta extemporáneo sin perjuicio que la parte que lo ofreció puede manifestarlo en la audiencia de posiciones por lo que el juez pasará dicha ...
¿Qué ocurre si un trabajador que fue despedido reingresa a trabajar bajo las órdenes del mismo empleador y vuelve a ser despedido?
En este caso nuevamente se calcula la indemnización por antigüedad y se descuenta del nuevo resultado la suma percibida por ese concepto (art. 255 LCT.). Solamente no se deduce en el caso que la trabajadora haya tenido la compensación de servicios prevista en el art. 183 de la LCT. . El trabajador vuelve a cobrar ...
¿Se puede revocar el auto de apertura a prueba dictado por el juez en materia laboral?
Cita: MJ-MJN-53006-AR Si, puede interponer revocatoria la parte cuando considere que algunos medios de prueba fueron omitidos por el tribunal, sin perjuicio de ello si el juez lo considera procedente se lo proveerá si le asiste razón al peticionante, notificando dicho despacho por cédula. Consulta a cargo de la Dra. Andrea F. Mc. Donald Contacto: ...
¿Qué es importante tener en cuenta en el reajuste de una jubilación o pensión de ANSeS, si el beneficio fue otorgado bajo el régimen de una ‘ley especial’? (parte 2)
3. EL CASO «ARRUES». La doctrina de la Corte sentada en «Arrúes, Abraham David Segismundo c/ ANSeS s/ acción declarativa-medida cautelar», Corte Suprema de Justicia de la Nación, 30/5/2006 , aclaró el panorama de los beneficiarios de «leyes especiales»; nos referimos concretamente a los individualizados en los puntos 1. y 2. a) de la parte ...
¿Qué es importante tener en cuenta en el reajuste de una jubilación o pensión de ANSeS, si el beneficio fue otorgado bajo el régimen de una ‘ley especial’? (parte 1)
1. FECHA. El dato fundamental es que a partir del 1/12/2002 los beneficiarios de leyes especiales pasan al régimen general de la ley 24.241 . Según Circular 25/08 ANSeS: «Se aplicará la movilidad en función del 82% del sueldo del activo hasta el 30/11/02 por aplicación del caso «Arrúes» (artículo 2); «A partir de diciembre ...