Etiqueta: REMUNERACIÓN

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#Fallos Ilegitimidad del despido indirecto de una trabajadora que alegó la falta de pago de la remuneración durante la licencia por enfermedad pues las afecciones no eran nuevas sino que eran ‘somatizaciones’ de la enfermedad principal

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 julio 2021

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#Fallos Reserva del puesto: Empleadora debe abonar a título cautelar, al trabajador que sufrió enfermedad cardíaca y al que se le reservó el puesto, una compensación no remunerativa equivalente a su remuneración habitual neta de aportes y contribuciones

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 junio 2021

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#Fallos Injuria laboral: El descuento en la remuneración del actor por la compra de electrodomésticos realizada como beneficio corporativo justifica el despido indirecto pues implicó la retención de casi todo el salario

By Ed. Microjuris.com Argentina on 16 junio 2021

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#Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 junio 2021

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#Fallos Pandemia: La accionadas deben abstenerse de descontar salarios a trabajadores que no concurrieron al establecimiento por estar comprendidos en los ‘grupos de riesgo’

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 abril 2021

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#Fallos Ius variandi: Procede el trámite sumarísimo si lo que se persigue es el restablecimiento de las condiciones alteradas del contrato de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 marzo 2021

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#Fallos Monto indemnizable: La base de cálculo remuneratoria que debe tomarse a los fines indemnizatorios no está limitada cuantitativamente por descuento alguno, precisamente en vista de su naturaleza

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 marzo 2021

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#Doctrina Los rubros de la remuneración del trabajador y su vinculación con el rubro presentismo

Autor: Moiraghi, José L.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 marzo 2021

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#Fallos El salario no se toca: Se ordena el restablecimiento del salario íntegro de los trabajadores de la aeronavegación, pues el argumento de la situación económica es una condición particular de la empresa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 5 marzo 2021

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