Etiqueta: DESPIDO

FALLOSPORTADA

#Fallos La patología no es injuria: El despido es ilegítimo, o al menos apresurado, pues el alcoholismo del trabajador alegado por la empleadora no puede ser considerado una injuria laboral, al tratarse de una patología

By Ed. Microjuris.com Argentina on 17 febrero 2021

DOCTRINAPORTADA

#Doctrina Una propuesta de análisis del DNU 39/21

Autor: de Urquiza, Luis D. J.

By Ed. Microjuris.com Argentina on 9 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Pedidos Ya: Se ordenó a la empresa que reinstale en su puesto a una trabajadora despedida, por entender que se la había colocado en una situación de desamparo, mientras dure la vigencia de la suspensión de despidos sin causa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Ius variandi: El despido decidido por el trabajador es injustificado pues el cambio de horario y lugar de trabajo no fue unilateral si no que fue requerido por él mismo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 enero 2021

CORONAVIRUSLEGISLACION

#Legislación Despidos: se extiende la prohibición de los despidos y las suspensiones por 90 días y la doble indemnización hasta fin de año, con un tope de $500.000

By federogers on 25 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Despido sin causa: Si la trabajadora rara vez cumple con la obligación de ingresar al trabajo en el horario pactado y la empresa no toma ninguna medida al respecto, se considera que consiente tácitamente esa falta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Norma aplicable: Se aplica la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas y no la LCT al contrato celebrado entre un extranjero sin residencia permanente y la representación diplomática de un estado extranjero

By Ed. Microjuris.com Argentina on 11 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Lo dijeron los testigos: Los datos registrales denunciados por la actora se ven corroborados a través de los testigos propuestos a su cargo, por lo que cabe estarse a los mismos

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 enero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Abandono de trabajo: Se justifica el despido por abandono de trabajo si la trabajadora no concurrió a retirar las misivas que le fueron cursadas para reintegrarse a sus tareas, pese a haber recibido los avisos de visita

By Ed. Microjuris.com Argentina on 4 enero 2021

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