Etiqueta: DESPIDO

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#Fallos Con la propina no alcanza: Resultó fraudulenta la contratación de personal para que cumpliera tareas de limpieza en las instalaciones de la terminal de ómnibus de la municipalidad

By Ed. Microjuris.com Argentina on 3 abril 2025

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#Fallos Actualización de condena: En el marco de un proceso de despido que duró más de una década, a los efectos de la recomposición del monto de condena a favor de la actora, debe utilizarse como pauta el salario mínimo vital y móvil vigente a la fecha de la sentencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 marzo 2025

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#Fallos Injuria laboral suficiente: Justificación del despido de la trabajadora que borró datos de una base de propiedad del empleador

By Ed. Microjuris.com Argentina on 25 marzo 2025

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#Fallos Negociación colectiva: Un CCT puede atribuir carácter no remuneratorio a rubros como viáticos y comida, a condición de que no exista fraude

By Ed. Microjuris.com Argentina on 21 marzo 2025

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#Fallos Tenía razón: Legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador por el congelamiento injustificado de su salario básico durante casi tres años, en comparación con otros empleados

By Ed. Microjuris.com Argentina on 19 marzo 2025

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#Fallos Deportistas profesionales: No hubo relación de dependencia entre un basquetbolista y el club en el cual prestaba sus servicios

By Ed. Microjuris.com Argentina on 18 marzo 2025

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#Fallos Comunicaciones laborales: La regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse rígidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza algún acto grave imputado bajo alguna denominación genérica

By Ed. Microjuris.com Argentina on 14 marzo 2025

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#Fallos Solidaridad limitada: La responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 marzo 2025

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#Fallos Exclusión de la tutela sindical de un delegado que implementaba asambleas en forma intempestiva, promovía medidas de paro como metodología de negociación y se conducía de manera violenta

By Ed. Microjuris.com Argentina on 27 febrero 2025

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