Etiqueta: CERTIFICADO DE APORTES Y SERVICIOS

FALLOSPORTADA

#Fallos Falsificación de instrumento público: Procesamiento a un agente judicial que confeccionó una certificación de servicios con una firma que no pertenece al funcionario que aparece suscribiéndolo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 10 noviembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Fallo contra las aplicaciones: Los choferes de aplicaciones de transporte están enmarcados en un contrato de trabajo regido por la LCT por lo que entre las partes existió un vínculo laboral de relación de dependencia

By Ed. Microjuris.com Argentina on 13 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Fotos dudosas: No se ajusta a derecho el despido decidido por la empleadora al no corroborar la autenticidad y veracidad de las fotografías que probarían el hecho causante del despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 7 septiembre 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No hubo discriminación: No se acreditó la existencia de los mensajes de whatsapp mediante los cuales la empresa se habría contactado con la trabajadora para solicitarle que se reintegre a su puesto de trabajo

By Ed. Microjuris.com Argentina on 28 julio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Certificados del artículo 80 LCT: La finalidad del ‘certificado de trabajo’ y de la ‘certificación de servicios y remuneraciones’ es distinta por lo que no deben confundirse

By Ed. Microjuris.com Argentina on 15 junio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Abuso de poder: El empleador debe reparar el daño moral al trabajador despedido al que le encontraron menos de dos gramos de marihuana pues tal imputación afectó la dignidad y el honor de aquel

By Ed. Microjuris.com Argentina on 8 junio 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Principio de congruencia: Arbitrariedad del fallo que ordenó a la empresa de servicios eventuales que hiciera entrega al trabajador de las certificaciones de trabajo, cuando ésta no había sido demandada en ese sentido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 23 marzo 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos Controles médicos: Ante divergencias entre el médico de la trabajadora y el médico del empleador, debió éste determinar la real situación de la dependiente en lugar de despedirla

By Ed. Microjuris.com Argentina on 26 febrero 2021

FALLOSPORTADA

#Fallos No justifique con los antecedentes: Es irrelevante la existencia de antecedentes disciplinarios si no existe un hecho grave y actual que desencadene el despido

By Ed. Microjuris.com Argentina on 22 febrero 2021

1 … 4 5 6 7 8 … 17