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Etiqueta: DISCRIMINACIÓN LABORAL – NULIDAD DE LOS ACTOS JURÍDICOS – TRABAJO INSALUBRE – DESPIDO SIN CAUSA – REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR – DAÑOS Y PERJUICIOS

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Resultó discriminatorio el despido del trabajador luego de reclamos vinculados con las condiciones de insalubridad del establecimiento

Partes: Martinez Leonardo Javier c/ Longvie S.A. y otro s/ accion de nulidad, reinstalacion, cobro de pesos y entrega de certificacion laboral Tribunal: Juzgado Laboral de Paraná Fecha: 31-jul-2013 Cita: MJ-JU-M-82762-AR | MJJ82762 | MJJ82762 Resultó discriminatorio el despido del trabajador sucedido luego de haber realizado reclamos vinculados con las condiciones de insalubridad existentes en ...