Categoría: FALLOS

A

Advierten sobre los peligros para empresas que abusan del rubro “a cuenta de futuros aumentos”

En un reciente fallo, la empleadora fue condenada porque, tras varios años, eliminó el concepto y nunca lo incluyó como sueldo. Para la Cámara fue una reducción ilegítima de la remuneración. Cuándo es válido usar ese item en la liquidación mensual. Maniobras habituales de las firmas y consecuencias. En los últimos tiempos, uno de los ...

L

La escuela se hace cargo aunque el nene ya esté crecidito

La Justicia condenó a la Dirección General de Escuelas a indemnizar por más de 35.000 pesos a un adolescente de 15 años que sufrió una lesión en un dedo al operar una máquina en la escuela. La demandada invocó la existencia de culpa de la víctima y la edad del damnificado para exonerarse, pero sus ...

U

Un amparo a veces implica desamparo

La Justicia rechazó una acción de amparo interpuesta por un particular ya que consideró que para decidir acerca del carácter de comunero del actor y sobre el reconocimiento de una servidumbre de paso, el trámite sumarísimo del amparo no era idóneo. La cuestión planteada, según el Tribunal, requería “una mayor amplitud de debate y prueba”. ...

F

Fallo laboral de Microjuris Argentina analizado en Iprofesional.com: Quedó fuera del del CCT de comercio y habrá que indemnizarlo.

Según los jueces, existía una categoría en la que el dependiente podía ser encuadrado dentro de dicha convención colectiva. Así, descartaron que fuera parte del personal jerárquico. Qué concepto no remunerativo, que la firma otorgaba a sus empleados, fue considerado para el resarcimiento. El otorgamiento de un ascenso a un empleado es, indudablemente, una buena noticia y una forma de ...

R

Rechazan el reclamo de embarazada porque no probó haber presentado el certificado médico

Fallo publicado en Microjuris Argentina analizado por Iprofesional.com ¡ —————————————————————————————————- Los jueces consideraron que la empresa no sabía de la situación de gravidez de la empleada y que no actuó de forma discriminatoria al despedirla. Qué requisitos deben cumplir las dependientes para ser beneficiarias del adicional de 13 salarios. Cómo pueden defenderse las compañías. La normativa vigente ...

H

Hacía las mismas tareas pero cobraba menos y ahora recibirá $126.000 por diferencias salariales

Los más interesantes fallos laborales de Laborjuris de Microjuris Argentina analizados por iProfesional. Imperdible. ———————————————————————————————— Los jueces tuvieron en cuenta que la empresa no pudo explicar por qué hacía esa distinción. Además ordenaron incluir en la indemnización beneficios no remunerativos tales como prepagas y vales alimentarios. La importancia de contar con un sistema de evaluación ...

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Desvinculación: empresa deberá resarcir a empleado con casi $200.000 por “facilitarle” al abogado

Fallo de Microjuris Argentina publicado en Iprofesional.com ————————————————- Los jueces, además, tuvieron en cuenta que el dependiente se conoció con su letrado al momento de firmar la desvinculación y que éste no tuvo la oportunidad de negociar el monto que le habían ofrecido. La opinión de expertos   Al momento de implementar una política para reducir personal o encarar un proceso de reestructuración las empresas ...

S

Se priva de la patria potestad al padre por sus problemas de adicciones.

Partes: M. M. B. c/ D. G. D. A. s/ privación de la patria potestad Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala: I Fecha: 17-nov-2011 Cita: MJ-JU-M-69839-AR | MJJ69839 | MJJ69839 Se priva de la patria potestad sobre su hija menor al padre, quien presenta problemas de personalidad originados en adicciones, pues la ...

L

La cónyuge supérstite carece de legitimación para colacionar los bienes donados por el causante antes del matrimonio.

S. de C. M. A. c/ C. G. C. M. Voces: HEREDEROS FORZOSOS – DONACIÓN – CÓNYUGE SUPÉRSTITE – LEGÍTIMA – COLACIÓN   Partes: S. de C. M. A. c/ C. G. C. M. s/ colación y comp. de legítima   Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Azul   Sala/Juzgado: II ...