La Justicia avala que una empresa ajuste su balance por inflación
En momentos en que la suba de precios no se detiene, un fallo de la Cámara consideró que en caso contrario, Ganancias se convertiría en “confiscatorio” En momentos en que la inflación no da tregua, la Cámara Contencioso Administrativa Federal dio la orden para que se aplique un ajuste por inflación al impuesto a las ...
¿Cómo se calcula la remuneración en los casos de despido durante la reserva del puesto de trabajo del dependiente?
En estos casos en los cuales el trabajador encontrándose en ejercicio de uno de sus derechos como es la reserva del puesto, no ha realizado prestación de servicios en el momento del despido, ni devengado remuneraciones, se considera que el sueldo base para el cálculo debe ser el que le hubiera correspondido percibir al trabajador ...
¿Que es la injuria y que efectos opera en el trabajador y en el empleador?
La injuria es todo acto u omisión de una de las partes del contrato que afecta o lesiona intereses legítimos de la otra para fundamentar la ruptura de la relación que reviste especial gravedad de una situación determinada. En la práctica laboral, es común que todo trabajador o empleador se sienta injuriado por el mero ...
Ley N° 26.682 – Marco Regulatorio de Medicina Prepaga
Ley N° 26.682 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 17-may-2011 Localización: NACIONAL Cita: LEG35994 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
T., D. F. c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 31-mar-2011 Cita: MJ-JU-M-65314-AR | MJJ65314 | MJJ65314 Resultó incausado el despido del trabajador que deshabilitó los registros de auditoría del servidor SQL para ocultar el envío de un mail masivo al personal con un fuerte contenido injurioso hacia los directivos del área. Sumario: 1.-Corresponde confirmar ...
P. R. R. c/ Grupo Enaxion S.R.L. y otros
Partes: P. R. R. c/ Grupo Enaxion S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 18-mar-2011 Cita: MJ-JU-M-81828-AR | MJJ81828 | MJJ81828 No corresponde admitir la existencia de mobbing pues no está probada una práctica habitual, continuada o ‘persistente’ acerca de un trato humillante sobre el trabajador. Sumario: ...
V. J. J. c/ Correo Argentino de la Republica Argentina
Partes: V., J. J. c/ Correo Argentino de la Republica Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 20-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-81729-AR | MJJ81729 | MJJ81729 Se hace lugar al daño moral reclamado por quien fue objeto de hostigamiento y violencia en su lugar de trabajo, puesto que sufrió un trastorno ...
Á. M. y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo
Partes: Álvarez Maximiliano y otros c/ Cencosud S.A. s/ acción de amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 7-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-60239-AR | MJJ60239 | MJJ60239 La orden judicial de reinstalar a un trabajador que ha sido objeto de despido discriminatorio, en los términos del art. 1 de la ley nacional 23.592, no ...
O. U. P c/ Swiss Medical S.A.
Partes: O.U.P c/ Swiss Medical S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 30-dic-2010 Cita: MJ-JU-M-81827-AR | MJJ81827 | MJJ81827 Toda vez que los informes médicos sólo revelan un estado de depresión reactivo a situaciones vinculadas con el trabajo, -pero en términos genéricos y sin la posibilidad de inferir la ...