#Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa

Aún no estás suscripto a Microjuris? Ingresá aquí. Partes: Reynoso José Maximiliano c/ Wal-Mart Argentina S.R.L. s/ Exclusión de tutela sindical Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta Sala/Juzgado: II Fecha: 5-nov-2021 Cita: MJ-JU-M-135696-AR | MJJ135696 | MJJ135696 Debido a que la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el … Sigue leyendo #Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa