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¿Qué se entiende por ‘deficiente registración’ que habilita la percepción de las sanciones conminatorias y multas de las leyes 24.013 y 25.323?

shutterstock_45483118Fecha: 22-oct-2013

Cita: MJ-MJN-74602-AR

Entendemos que un contrato de trabajo estará registrado de manera deficiente cuando:

a) El contrato de trabajo no esté registrado con la fecha real de ingreso del trabajador.

b) No se encuentre registrado y asentado en los libros laborales del empleador el salario real percibido por el trabajador.

c) El trabajador esté registrado con una categoría distinta a la que le corresponde de acuerdo a las reales y principales funciones por él desempeñadas.

Consulta a cargo del Dr. Facundo M. Bilvao Aranda.

 

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