Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo

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Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió […]

No procede la extinción de la relación laboral por abandono de trabajo pues la actora acreditó los motivos de sus ausencias

Renuncia

Partes: Marazzi María Celeste c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 20-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82623-AR | MJJ82623 | MJJ82623 La extinción de la relación laboral por abandono de trabajo resultó injustificada puesto que la actora acreditó fehacientemente los motivos de sus ausencias, -situación de salud-, y […]

Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro

Despido (2)

Partes: Ocampo Juan Alberto c/ Limpia 2001 S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 18-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82294-AR | MJJ82294 | MJJ82294 La circunstancia de que el trabajador hubiese aceptado el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que el ius variandi […]

La disminución del salario y la jornada de trabajo con el consentimiento del trabajador, no afecta el principio de irrenunciabilidad

Salario

Partes: Pirotta Pablo Gabriel c/ Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81887-AR | MJJ81887 | MJJ81887 La disminución en el salario mensual que deriva de la reducción del horario de trabajo, consentida por el trabajador, no afecta el principio de […]

En el caso de los vigiladores, el cambio de lugar de trabajo no constituye un ejercicio abusivo del ius variandi

Despido2

Partes: Maldonado, María Eugenia c/ El Sereno S.R.L. s/ ordinario despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Décima Fecha: 21-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81810-AR | MJJ81810 | MJJ81810 Ilegitimidad del despido indirecto fundado en el supuesto ejercicio abusivo del ius variandi, al cambiar el lugar de trabajo de la actora, pues el convenio aplicable a la […]

La rebaja unilateral del salario establecida por la empleadora resulta reprochable en tanto excede el marco de disponibilidad que emerge del art. 66 de la LCT.

Salario

Partes: Buenaño Abarza Susana del Carmen c/ METLIFE Seguros de retiro S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79034-AR | MJJ79034 | MJJ79034 En la relación laboral, entre las partes no hay una vinculación asociativa por lo que la rebaja unilateral del salario establecida por […]

La empleadora no compensó el mayor tiempo y dinero que la actora necesitaba para desplazarse hacia su nuevo lugar de trabajo,configurándose así ejercicio abusivo del ius variandi

Pesos

Partes: Roldán Alberto Argentino c/ Autobat S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 19-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-78591-AR | MJJ78591 | MJJ78591 Sin perjuicio del cierre del establecimiento, -y la consiguiente mudanza-, el hecho de que la empleadora no ofreciera ninguna compensación al trabajador como consecuencia del mayor tiempo y dinero […]

Ius Variandi:cambio del lugar de trabajo, ya que el demandado conocía la grave enfermedad de la trabajadora

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Partes: C. S. E. c/ Telecentro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 18-oct-2012 Cita: MJ-JU-M-76101-AR | MJJ76101 | MJJ76101 El conocimiento por parte de la demandada de la grave enfermedad, -paciente oncológica-, que padecía la dependiente, implicaba un mejor ejercicio de su deber de diligencia para con aquella, […]

Ejercicio abusivo ius variandi: cambio de horario y lugar de la trabajadora tras haber sido sorprendida descansando en el baño

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Partes: Galarza Elizabeth Valeria Paola c/ ISS Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 16-ago-2012 Cita: MJ-JU-M-74870-AR | MJJ74870 | MJJ74870 La modificación del lugar de trabajo y horario de la trabajadora habría obedecido al hecho de haberla encontrado descansando en un baño, de lo que se infiere […]

Ius variandi: los nuevos consultorios en los que la odontóloga debía trabajar carecían de higiene y salubridad.

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Partes: Mussuto Norma Beatriz c/ Obra Social Bancaria Argentina s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 28-sep-2012 Cita: MJ-JU-M-75535-AR | MJJ75535 | MJJ75535 Existió ejercicio abusivo del ius variandi toda vez que los nuevos consultorios odontológicos en los que debía prestar tareas la trabajadora carecían de las garantías mínimas de […]