Aunque el salario no resulte disminuido, el descenso de categoría profesional es causal de despido indirecto

Despido (2)

Partes: Diaz María Jimena c/ Vida Activa Mutual s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 11-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85509-AR | MJJ85509 El descenso de categoría profesional, aun cuando se mantuviere el salario, autoriza a la trabajadora a considerarse en situación de despido.

El tiempo de descanso es parte de la jornada laboral pues no se dispone del mismo en beneficio propio

estiramiento

Partes: Dagna Ariel Fernando c/ Hipódromo Argentino de Palermo S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 27-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85875-AR | MJJ85875 Se juzga que el tiempo de descanso forma parte de la jornada de trabajo puesto que el dependiente no puede disponer del mismo “en beneficio propio”.

Modificar tareas y disminuir la remuneración configuran injurias que impiden la prosecución del vínculo

Aumento sueldo

Partes: Roldán Maximiliano Gastón c/ Creaciones Americanas S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 10-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85515-AR | MJJ85515 | MJJ85515 La modificación injustificada y peyorativa de las tareas otorgadas al trabajador, con la consiguiente disminución de su remuneración ante la supresión del adicional por corte, configuró una injuria […]

La quita de la posibilidad de realizar ventas configura un ejercicio abusivo del ius variandi, pues reviste un perjuicio económico

Trabajo

Partes: Fernández Edgardo Damián c/ Provincia Microempresas S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-feb-2014 Cita: MJ-JU-M-85510-AR | MJJ85510 | MJJ85510 El cambio de las condiciones de trabajo impuesto por la demandada, que implicó la quita de ventas de productos financieros configuró ejercicio abusivo del ius variandi, pues perjudicó […]

Resulta apresurado el despido indirecto ante el cambio de tareas con mantenimiento de las condiciones de trabajo

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Partes: Gomez Verónica Marcela c/ Banco Superville S.A. s/ Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IV Fecha: 18-mar-2013 Cita: MJ-JU-M-79234-AR | MJJ79234 Resultó apresurado el despido indirecto de quien, ante el cambio de tareas anunciado por parte de la empleadora, asegurándole el mantenimiento de todas las condiciones de trabajo, se consideró injuriada y procedió […]

No procede la extinción de la relación laboral por abandono de trabajo pues la actora acreditó los motivos de sus ausencias

Renuncia

Partes: Marazzi María Celeste c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 20-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82623-AR | MJJ82623 | MJJ82623 La extinción de la relación laboral por abandono de trabajo resultó injustificada puesto que la actora acreditó fehacientemente los motivos de sus ausencias, -situación de salud-, y […]

Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro

Despido (2)

Partes: Ocampo Juan Alberto c/ Limpia 2001 S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 18-sep-2013 Cita: MJ-JU-M-82294-AR | MJJ82294 | MJJ82294 La circunstancia de que el trabajador hubiese aceptado el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que el ius variandi […]

La disminución del salario y la jornada de trabajo con el consentimiento del trabajador, no afecta el principio de irrenunciabilidad

Salario

Partes: Pirotta Pablo Gabriel c/ Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81887-AR | MJJ81887 | MJJ81887 La disminución en el salario mensual que deriva de la reducción del horario de trabajo, consentida por el trabajador, no afecta el principio de […]

En el caso de los vigiladores, el cambio de lugar de trabajo no constituye un ejercicio abusivo del ius variandi

Despido2

Partes: Maldonado, María Eugenia c/ El Sereno S.R.L. s/ ordinario despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: Décima Fecha: 21-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81810-AR | MJJ81810 | MJJ81810 Ilegitimidad del despido indirecto fundado en el supuesto ejercicio abusivo del ius variandi, al cambiar el lugar de trabajo de la actora, pues el convenio aplicable a la […]

La rebaja unilateral del salario establecida por la empleadora resulta reprochable en tanto excede el marco de disponibilidad que emerge del art. 66 de la LCT.

Salario

Partes: Buenaño Abarza Susana del Carmen c/ METLIFE Seguros de retiro S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 26-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79034-AR | MJJ79034 | MJJ79034 En la relación laboral, entre las partes no hay una vinculación asociativa por lo que la rebaja unilateral del salario establecida por […]