Se abonan diferencias salariales a trabajador de prensa cuyas funciones encuadraban en el art. 23 del Estatuto del Periodista

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Partes: Barderi Nicolás c/ Fundación Greenpeace Argentina s/ diferencias de salarios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 25-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-86075-AR | MJJ86075 | MJJ86075 Conforme la aplicación del Estatuto del Periodista, proceden las diferencias indemnizatorias pues las tareas del actor encuadran en las de redactor según el art. 23 de la […]

Un despido fundado en la realización de actividades sindicales por parte del trabajador, ¿puede ser considerado como ‘discriminatorio’?

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Fecha: 29-abr-2014 Cita: MJ-MJN-79038-AR Sí, puede ser considerado como discriminatorio. Si a raíz de la realización de conductas por parte de trabajador tales como participar de asambleas o reuniones en el lugar de trabajo la patronal decide su despido fundado en esa causa, la decisión extintiva del vínculo laboral podrá ser considerada discriminatoria, en tanto […]

Tanto la empresa fabricante de ventiladores como la compañía encargada de la instalación de los mismos, responden solidariamente

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Partes: Farías Walter Daríos c/ CISEX S.R.L. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 29-oct-2013 Cita: MJ-JU-M-84412-AR | MJJ84412 | MJJ84412 Se extiende la condena por despido injustificado a empresa fabricante de ventiladores y a la compañía encargada de la instalación de los mismos en virtud del art. […]

No es justo el despido de un trabajador acusado de enviar un mail con un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial

Despido empleado

Partes: Blanco Nicolás Martín c/ OMNIMEX S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 29-nov-2013 Cita: MJ-JU-M-84390-AR | MJJ84390 | MJJ84390 Se juzga injustificado por falta de pruebas, el despido de un trabajador acusado de haber enviado vía correo electrónico un mensaje inconveniente, simulando ser una comunicación oficial de la […]

Lo asentado en la historia clínica respecto a la existencia de estrés laboral, carece de eficacia en comunicación de despido

Estrés

Partes: Reolon Oscar Alberto c/ Delta Compresión S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 30-ago-2013 Cita: MJ-JU-M-81747-AR | MJJ81747 | MJJ81747 Resulta equivocado otorgarle valor probatorio al contenido de una historia clínica para determinar la fecha de despido del actor.

Existe mala fe de un empleador que en pos de la situación de marginalidad de un trabajador migrante eludió cargas laborales

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Partes: Montiel Caballero Orlando Ariel c/ Total Gourmet S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2013 Cita: MJ-JU-M-80577-AR | MJJ80577 | MJJ80577 Surge acreditada la mala fe de la parte demandada en aprovechar la situación de marginalidad de un trabajador migrante con el claro objetivo de eludir […]

Abogado despedido por el Banco Nación no será indemnizado por lucro cesante al no probar la percepción de honorarios

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Partes: Sanmartin Juan José Félix c/ Banco de la Nación Argentina s/ demanda contencioso administrativa Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 25-jun-2013 Cita: MJ-JU-M-80345-AR | MJJ80345 | MJJ80345 Se revocó la sentencia que condenó a una entidad financiera a abonar una indemnización a un abogado que se había desempeñado como letrado patrocinante, […]

Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la intermediaria, ante el uso fraudulento de la figura de contrato de trabajo eventual

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Partes: Saraza Victor Hugo c/ Siat S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 22-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79663-AR | MJJ79663 | MJJ79663 Responsabilidad solidaria entre la empleadora directa y la empresa de servicios eventuales, ante la utilización fraudulenta de la figura del contrato de trabajo eventual para evadir responsabilidades.

El acuerdo de rescisión en los términos del art. 241 de la LCT. resulta nulo toda vez que bajo su apariencia se encubrió un despido incausado

Despido (2)

Partes: Bocchio María Elena c/ Orígenes Seguro de Retiro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 9-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-79499-AR | MJJ79499 | MJJ79499 El acuerdo de rescisión en los términos del art. 241 de la LCT. resulta nulo toda vez que bajo su apariencia se encubrió un despido incausado; […]

Resultó desproporcionado el despido del chofer de ómnibus por haber conducido con un auricular en una oreja

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Partes: Veneces Peralta, Guillermo Federico c/ Autotransporte El Trapiche S.R.L. s/ Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Fecha: 17-abr-2013 Cita: MJ-JU-M-78481-AR | MJJ78481 | MJJ78481 Resultó desproporcionado el despido del chofer de ómnibus por haber conducido con un auricular en una oreja.