Rechazan la causal de “abandono de trabajo” por considerar que el despido se produjo de modo indirecto a raíz de incumplimientos de la patronal.

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Partes: González María Belén c/ Mediconex S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 9-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-93124-AR | MJJ93124 | MJJ93124 Proceden las indemnizaciones solicitadas por la trabajadora, pues a pesar de alegar el empleador que existió abandono de trabajo, ello no era posible en tanto el vínculo […]

Conforme CCT 130/75, promocionar productos telefónicamente obliga a encuadrar al trabajador en la categoría “Vendedor B”

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Partes: Galende María Sol c/ Atento Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 27-may-2015 Cita: MJ-JU-M-93416-AR | MJJ93416 | MJJ93416 Procede el despido indirecto de la trabajadora que realizaba tareas de atención y promoción telefónica, pues según el CCT 130/75 ha de ser encuadrada como ‘Vendedor […]

No reconocer la antigüedad de un trabajador que pasa de una empresa a otra por cesión de la misma, habilita el despido indirecto.

Despedido empresa

Partes: Coronel Fátima del Valle c/ Nacelim S.R.L. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-93130-AR | MJJ93130 | MJJ93130 En tanto al operar una transferencia del contrato de trabajo debe reconocerse la antigüedad del trabajador en su puesto, el incumplimiento de tal cuestión torna legítimo […]

Al margen de la voluntad de registrar a un trabajador, si la empleadora no rectifica sus propios registros, habilita el despido indirecto

Despedido empresa

Partes: Dominguez Mercedes c/ Compañia de Medios Digitales CMD S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 2-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-92553-AR | MJJ92553 | MJJ92553 Si bien la demandada accedió a registrar la real fecha de ingreso de la actora, el despido indirecto es justo, pues no notificó a los organismos […]

No abonar la licencia por enfermedad por discrepar con el diagnóstico médico, habilita el despido indirecto

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Partes: Comesaña Silvina Gabriela c/ Casino Buenos Aires S.A. Compañía de Invers. en Entretenim. S.A. UTE s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 10-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-91910-AR | MJJ91910 | MJJ91910 La falta de pago de los días de licencia por enfermedad, por discrepar el empleador con el diagnóstico médico, es […]

Negarse a comunicar el cambio de lugar de trabajo mediante telegrama, habilita el despido indirecto

Despido empleado

Partes: Corimayo Luis Alberto c/ Pertenecer S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 13-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-91904-AR | MJJ91904 | MJJ91904 Se juzga que la negativa de la empresa demandada a comunicar el nuevo destino de trabajo de la actora mediante telegrama, constituye injuria suficiente para considerarse despedido.

Procede el despido indirecto de quien fue afectado en sus funciones y a causa de ello se redujo su remuneración

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Partes: Ficarra Emilia Jesus c/ Grimoldi S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 30-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90504-AR | MJJ90504 | MJJ90504 Es legítimo el despido indirecto ante el cambio unilateral de las funciones de la actora por parte de la empleadora, pues aquello redundó en una reducción salarial.

Rechazan solicitud por daño moral de trabajador que se consideró afectado por remodelaciones en el lugar de trabajo

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Partes: Militerno Karina Andrea c/ F.T.S. S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91770-AR | MJJ91770 | MJJ91770 El mal estado del ambiente laboral no justifica el despido ni el daño moral reclamado, pues al estar en remodelación el lugar de trabajo se considera que al finalizar […]

Rechazan demanda de despido por considerar que al distracto, el trabajador ya no prestaba servicios para el empleador

Renuncia

Partes: González Jorge Mario c/ Cooperativa de Taxis de Mendoza LTDA (Cotamenend LTDA) s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Quinta Fecha: 3-feb-2015 Cita: MJ-JU-M-90793-AR | MJJ90793 | MJJ90793 No procede la demanda interpuesta por el trabajador que se consideró despedido, pues resulta acreditado que a la fecha del supuesto distracto el actor […]

No procede el despido indirecto si se intima la regularización bajo la pena de multas y no bajo la posible extinción del contrato

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Partes: Gonzalez Oscar Clemente c/ La Fundiola y otros s/ ordinario Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 21-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-90486-AR | MJJ90486 | MJJ90486 Inadmisibilidad del despido indirecto si la intimación para la correcta registración no fue bajo apercibimiento de considerarse despedido, sino bajo el reclamo de las multas de la Ley […]