Ante una investigación del empleador, el trabajador debe hacer su descargo previo a considerarse despedido intempestivamente

Despido empleado

Partes: Passero Ricardo Claudio c/ Universidad Argentina de la Empresa U.A.D.E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 26-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87050-AR | MJJ87050 No procede el despido indirecto del trabajador que, habiendo la empleadora iniciado una investigación respecto de su conducta, no efectuó su descargo y directamente decidió finalizar el […]

Es injustificado el despido indirecto de un trabajador que pretendió cobrar 12 meses de licencia por enfermedad en lugar de 6

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Partes: Prado Rejas Teresa c/ Asociación Mutualista de Empleados del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 22-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-87697-AR | MJJ87697 Toda vez que ni la hija ni el padre de la trabajadora resultan comprendidos en el concepto de carga de familia […]

Por no probar las injurias invocadas, no corresponde tener por legítimo el despido indirecto

Despido empleado

Partes: Aloqui Gustavo Héctor c/ Profuturo Compañía de Seguro de Retiro S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Quinta Fecha: 7-ago-2014 Cita: MJ-JU-M-87458-AR | MJJ87458 No procede el despido indirecto en tanto la trabajadora no logró acreditar las injurias invocadas que motivaron la decisión rupturista.

Si se reduce la jornada laboral para disminuir el salario del trabajador, corresponde el despido indirecto

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Partes: Balero Mirta Susana c/ Consorcio de propietarios del edificio Carlos Calvo 4310 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 23-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87272-AR | MJJ87272 Procede el despido indirecto del trabajador ante la reducción de la jornada laboral, dado que fue el medio utilizado por el empleador para encubrir una […]

Excepto en caso de fraude, la responsabilidad solidaria se limita a las deudas existentes hasta la transferencia del establecimiento

Certificado

Partes: Quintana Gustavo Alberto c/ Compañía Gráfica Internacional S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 16-may-2014 Cita: MJ-JU-M-87020-AR | MJJ87020 | MJJ87020 La responsabilidad solidaria se limita a las deudas existentes al momento de la transferencia del establecimiento, y no alcanza a las que se originen con […]

Cambiar el lugar de trabajo y con ello reducir el salario, justifica el despido indirecto

Despido2

Partes: López Rolando Rubén c/ Sitar S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 26-mar-2014 Cita: MJ-JU-M-85878-AR | MJJ85878 | MJJ85878 El cambio de lugar de trabajo dispuesto por la empleadora -afectando el nivel remuneratorio a raíz de la falta de percepción de comisiones- justifica el despido indirecto del trabajador.

Es erróneo que el empleador encuadre como enfermedad inculpable -art. 208 LCT- un accidente ocurrido en el ámbito laboral

Despido empleado

Partes: Cifuentes Miguel Angel c/ Pioltino Maria Isabel s/ demanda laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 7-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-86697-AR | MJJ86697 Se juzga que la conducta de la empleadora fue errónea al encuadrar la situación del actor en lo dispuesto por el art. 208 LCT, cuando […]

Procede el despido indirecto de un abogado que reclamó la registración y remuneración acorde a sus tareas

Despido2

Partes: E. E. F. c/ Empresa Distribuidora Sur S.A. EDESUR S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 30-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86715-AR | MJJ86715 | MJJ86715 La negativa patronal a registrar la calidad de abogado del actor y la correspondiente remuneración, justifica el despido indirecto en que se colocó el trabajador.

La falta de pago del aguinaldo justifica el considerarse despedido pues la principal obligación del empleador es pagar el salario

Dinero

Partes: Rincón Gustavo Adrián c/ Olmedo Eduardo Víctor s/ despido por otras causales Tribunal: Cámara de Apelaciones lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 27-may-2014 Cita: MJ-JU-M-86191-AR | MJJ86191 En tanto el pago del salario constituye la principal obligación del empleador, procede tras la intimación pertinente el despido indirecto ante […]

Permitir que la continuidad comercial basada en lazos familiares perjudique a los trabajadores, implica convalidar el fraude laboral

Trato

Partes: Aramburu Irma Raquel c/ Casasola Mayorista S.A. y otros s/ ordinario – despido – recurso de casacion Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Sala/Juzgado: Laboral Fecha: 30-abr-2014 Cita: MJ-JU-M-86060-AR | MJJ86060 | MJJ86060 Por no demostrarse que las figuras societarias invocadas mantuvieran o acrecentaran el acervo patrimonial, los sucesivos empleadores […]