No procede la indemnización en tanto el despido se base en el descuento de haberes a causa de ausencias no justificadas

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Partes: Batistoni Paula Yamila c/ Arcos Dorados Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 12-nov-2014 Cita: MJ-JU-M-91064-AR | MJJ91064 | MJJ91064 Las indemnizaciones por la ruptura del vínculo laboral son improcedentes pues las inasistencias del trabajador no fueron debidamente excusadas y por tal razón, el descuento de las […]

Se juzga que no hay contrato a tiempo parcial si un trabajador labora para diferentes empresas de un mismo grupo

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Partes: Cattay Marta Cristina c/ Orígenes Seguros de Retiro S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 3-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90760-AR | MJJ90760 | MJJ90760 Ilegitimidad del encuadre del contrato como “a tiempo parcial” en los términos del art. 92 ter de la LCT, ya que la trabajadora prestaba servicios en […]

Procede el despido indirecto de trabajador mal registrado al que en consecuencia le adeudaban diferencias salariales

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Partes: Fábregas María Alejandra Isabel c/ ICT Services of Argentina S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 5-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90759-AR | MJJ90759 | MJJ90759 Legitimidad del despido indirecto ante el registro erróneo de la categoría laboral y la negativa a reconocer las diferencias salariales correspondientes.

Quien es enviado por una cooperativa para laborar en favor de otra persona no puede ser considerado “socio” de esta, sino un trabajador

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Partes: Ledesma Patricia c/ Pokrajac y cia S.A. y ots. s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Unipersonal Fecha: 1-dic-2014 Cita: MJ-JU-M-90167-AR | MJJ90167 | MJJ90167 Las personas enviadas por una cooperativa para prestar servicios en favor de terceros son efectivamente trabajadores y no pueden ser considerados “socios” pues en nada colaboran con […]

Si se prohíbe al trabajador sumariado la entrada al lugar de labor, no procede el despido amparado en la negativa de tareas

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Partes: Garcete Luis Alberto c/ Traeco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90032-AR | MJJ90032 | MJJ90032 La prohibición a un trabajador para ingresar a la planta -mientras la empresa le sustanciaba un sumario por irregularidades-, no justifica el despido amparado en la negativa de tareas.

El uso indebido de cámaras de video en el lugar de trabajo

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Autor: Karpiuk, Héctor H. Fecha: 29-dic-2014 Cita: MJ-DOC-7035-AR | MJD7035 Sumario: I. Introducción. II. ¿Una pesadilla orwelliana o la realidad de todos los días? III. Abuso de esta tecnología por parte del empleador. IV. Conclusiones.

Indemnizan a trabajador de PAMI que se consideró despedido por la falta de pago de sus vacaciones

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Partes: Marconi Luis Manuel c/ P.A.M.I. Inst. Nac. de Serv. Soc. para Jubilados y Pensionados s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 22-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89655-AR | MJJ89655 | MJJ89655 Procede la indemnización en favor de un trabajador de PAMI que se consideró despedido en virtud de la falta de pago […]

No procede el despido por negativa de tareas de un trabajador al que se le prohibió el acceso al lugar de trabajo

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Partes: Garcete Luis Alberto c/ Traeco S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 21-oct-2014 Cita: MJ-JU-M-90032-AR | MJJ90032 | MJJ90032 La prohibición a un trabajador para ingresar a la planta -mientras la empresa le sustanciaba un sumario por irregularidades-, no justifica el despido amparado en la negativa de tareas. […]

Condenan a tres compañías por maniobras fraudulentas tendientes a ocultar la real antigüedad de un trabajador

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Partes: Berisciartua Cristian Marcos c/ Gestión de Emprendimiento Deportivos S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 12-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-90035-AR | MJJ90035 | MJJ90035 Procede la indemnización por despido indirecto, en tanto las tres codemandadas, a través de la integración del mismo grupo económico, realizaron una maniobra fraudulenta […]

No corresponde la exclusión de convenio de un trabajador a menos que implique mejoras en sus condiciones

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Partes: Cantero Gustavo Gabriel c/ Telecom Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 30-sep-2014 Cita: MJ-JU-M-89666-AR | MJJ89666 | MJJ89666 Indemnizan a “trabajador fuera de convenio” pues su exclusión del CCT no solo no derivó en beneficio alguno, sino que importó una merma en el salario respecto de […]